Levantar uma questão de privilégio com regras de Robert
Mais frequentemente do que não, o movimento para Levantar uma questão de privilégio
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Muitas situações podem surgir durante as reuniões que mantêm os membros de ser confortável ou capaz de concentrar-se no negócio na mão. Essa é a natureza das reuniões. Os condicionadores de ar são definidos muito baixa ou muito alta, não há ruído no corredor, ou um grupo de membros está alvoroçado com alguma coisa e você não pode ouvir a discussão. Qualquer coisa que afeta o conforto do conjunto pode ser tratada a pedido de um membro que suscita uma questão de privilégio.
Aqui estão os dois tipos de questões de privilégio:
Aqueles que lidam com assuntos que afetam todo o grupo. Exemplos incluem o conforto físico de membros, as questões sobre a organização, as perguntas sobre a conduta dos seus agentes ou funcionários, e perguntas sobre a precisão dos relatórios publicados.
Aqueles que lidam com assuntos que afetam um indivíduo. Um exemplo deste tipo é um relatório impreciso de algo que um membro tenha dito ou feito.
Use o movimento para levantar uma questão de privilégio
Lá você se sentar, sétima linha da parte de trás em um pequeno e lotado salão de reuniões. A reunião da Associação de seersucker Beanbag fabricantes está em andamento, eo grupo está debatendo um movimento importante. Alguns bonehead é no corredor falando sobre sua recente cirurgia no pé, e você está não só nojo, mas também é incapaz de se concentrar sobre o debate.
O que fazer? Fácil! Levantar uma questão de privilégio! Levante-se e (interrompendo o orador atual, porque você simplesmente não quer perder nada mais do que está sendo dito) diz, # 147-Mr. Presidente, tomo a palavra para uma questão de privilégio afetando o conjunto. Há uma perturbação alto vindo do corredor, e um grande número de nós não pode ouvir ou se concentrar na discussão # 148.;
A cadeira deve dizer, # 147 Por favor, alguém pedir aos membros no salão para remover a conversa da porta, e feche as portas para a sala # 148?;
A moção privilegiada para Levantar uma questão de privilégio é um desses movimentos que raramente envolvem mais do que apenas uma decisão da cadeira. Pode ser utilizada para introduzir um movimento que o grupo tem de decidir imediatamente.
Suponha que você está em uma reunião do conselho e diretor-executivo e dois presidentes de comissões, nenhum dos quais é membro do conselho, estão presentes. O diretor-executivo acaba de terminar o seu relatório, e problemas graves com seu desempenho no trabalho são aparentes.
Você quer fazer um movimento para considerar seu emprego continuou em uma mudança no salário, e você acredita que apenas os membros do conselho devem estar no quarto quando você faz o movimento. Então você levantar uma questão de privilégio relativo ao conjunto de modo a que o grupo pode decidir imediatamente se deve entrar em sessão executiva e considerar o seu movimento.
A questão de saber se a entrar em sessão executiva e levar até o seu movimento é imediatamente a questão da privilege- o movimento que você faz relativo ao director executivo é apenas uma moção principal cuja consideração imediata é possível graças levantando a questão de privilégio.
Raramente é outra coisa senão um movimento que afeta o conforto físico dos membros em uma reunião adequadamente usado como um movimento privilegiado (que pode interromper negócios pendentes).
Seis características-chave do movimento para levantar uma questão de privilégio
A moção para Levantar uma questão de privilégio
Pode interromper um orador que tem a palavra, mas somente se o objeto do movimento seria perdida pela espera. Caso contrário, o movimento pode interromper negócios pendentes, mas o membro oferecendo ele deve primeiro obter o reconhecimento da cadeira.
não precisa ser destacado, mas se a solução para o problema a ser abordado exige um outro movimento, que o movimento precisa ser destacado.
não é discutível sobre se a permitir que a questão de privilégio, mas se o privilégio, quando concedido, coloca uma moção principal antes da montagem, em seguida, que o movimento principal é discutível.
Não pode ser alterado a respeito de se a permitir que a questão de privilégio, mas se o privilégio, quando concedido, coloca uma moção principal antes da montagem, em seguida, que o movimento principal é modificável.
É decidido (governado) através da cadeira.
não pode ser reconsiderada se é a decisão do presidente (decisão).