Como criar uma recomendação LinkedIn
Depois de ter considerado seriamente que do seu LinkedIn contatos que você se sinta confortável colocar o seu selo de aprovação, você está pronto para escrever sua primeira recomendação. Para criar uma recomendação, primeiro você precisa para puxar para cima o perfil da pessoa:
Passe o mouse sobre o link de rede a partir da barra de navegação superior de qualquer página e clique no link Contatos a partir da lista drop-down que aparece.
Selecione a pessoa que você está recomendando a partir da lista de conexões que aparece.
Sua recomendação vai diretamente para essa pessoa, não potenciais empregadores. Qualquer empregador que quer uma referência específica pode solicitá-lo por meio de uma pesquisa de referência no LinkedIn.
Visite o perfil da pessoa que você quer recomendar.
Antes de escrever a sua recomendação, análise da experiência da pessoa, resumo, título profissional, e outros elementos de seu perfil. Isso ajuda você a ter uma noção do que habilidades, atributos ou resultados devem reflectir-se na sua recomendação dessa pessoa.
Afinal, se a pessoa que você quer recomendar está tentando construir uma carreira como executivo de finanças, sua recomendação vai servi-lo melhor se você se concentrar em finanças, em vez de suas habilidades de planejamento de eventos ou de escrita, por exemplo.
Depois que você se informe um pouco mais sobre a pessoa que você está indo para recomendar e ter pensado sobre o que você vai dizer, você pode obter o seu groove recomendando diante. Siga esses passos:
Clique na seta drop-down ao lado do botão Enviar um mensagem no meio de sua página de perfil, e em seguida, clique no link Recomende a partir da lista drop-down que aparece.
Selecione uma categoria para essa pessoa.
Assim que você clicar no link Recomende, você será solicitado a escolher uma opção que descreve como você conhece esta pessoa.
Seus quatro escolhas são
Colega: Você trabalharam juntos na mesma empresa. Isto também inclui situações em que você ou a outra pessoa era o chefe.
Provedor de serviço: Você contratou a pessoa a prestar um serviço para você ou sua empresa.
Parceiro de Negócios: Você trabalhou com a pessoa, mas não como um cliente ou colega. (Claro, o uso comum de # 147-parceiro de negócios # 148- tradicionalmente significa que você está parceiros de um negócio juntos, mas isso não é o que isso significa. Se você trabalha na mesma empresa como a outra parte, escolha Colega de trabalho, mesmo se você estiver ambos os proprietários e não administrador ou empregado.)
Aluna: Você foi para a escola com a pessoa, quer como um colega ou como professor.
Clique no botão Ir.
A página Crie sua recomendação aparece.
Definir o seu relacionamento com a pessoa que você está recomendando, respondendo a algumas perguntas.
Cada uma das três caixas suspensas pede-lhe para escolher uma resposta a partir de uma lista pré-definida. Especificamente, você será solicitado a
Atualmente, não há nenhuma opção para uma relação pessoal nem para você ser um prestador de serviços para a pessoa. Nesses casos, é recomendável que você selecionar parceiro de negócios.
Definir a base da recomendação.
Se você é um colega da pessoa, LinkedIn quer saber se você conseguiu ou trabalharam lado a lado com a outra parte, ou se essa pessoa era o gerente ou alto funcionário. Se você é um parceiro de negócios, LinkedIn quer saber se você trabalhou em uma empresa diferente da outra pessoa ou se a pessoa era um cliente seu.
Defina o seu título no momento.
Identificar qual a posição que você realizou quando trabalhou com ou sabia que o outro pessoa que você está recomendando. Esta lista é gerada a partir das posições que você definiu no seu perfil do LinkedIn. Se a sua experiência sobrepõe várias posições, escolher a posição que melhor define o seu relacionamento com a outra parte.
Definir título da outra pessoa no momento.
Você tem que selecionar pelo menos uma posição que a outra parte realizada para associar a recomendação. Você pode inserir apenas uma recomendação por posição, mas você pode recomendar a outra parte em várias posições.
Ao responder a estas perguntas, você informar quem lê a recomendação sobre como você conhece a pessoa que você está recomendando. Talvez você era gerente da pessoa ao mesmo tempo.
Escrever a recomendação no campo recomendação escrita.
Fique específica, concisa e profissional, enquanto com foco em resultados e competências. Tenha em mente que as recomendações você escreve que acabam ficando aceite pela outra parte também aparecem em seu próprio perfil em uma guia marcada Recomendações. Acredite ou não, as pessoas te julgar pelos comentários que deixam sobre os outros. Então, leia a sua recomendação antes de publicá-la e procurar erros ortográficos ou gramaticais.
(Opcional) Incluir uma nota na personalizar seu caixa de texto Mensagem.
Quando você enviar a sua recomendação, você tem a opção de também anexar uma nota pessoal. Basta clicar no link Exibir / Editar ao lado da linha Uma mensagem será enviada para nome com sua recomendação. Se é alguém que você está em contato recente com, a nota é provavelmente desnecessária. Mas se é alguém que você não falou com algum tempo, aproveitar a oportunidade para se reconectar com uma breve nota.
Você pode manter o texto padrão, # 147-Eu Escrevo esta recomendação do seu trabalho para compartilhar com outros usuários do LinkedIn, # 148- ou você pode escrever sua própria nota. Deixe a pessoa saber por que você está escrevendo a recomendação, se é porque você admira seu trabalho, gostei de trabalhar com ela, ou quis reconhecê-la para um trabalho bem feito.
Clique em Enviar.
A recomendação é enviada para o destinatário.
Depois de enviar a sua recomendação, a outra pessoa tem que aceitá-lo antes de ser publicado. Não levá-la pessoalmente, se ela não publicá-la, ou pelo menos não imediatamente. Afinal de contas, é um presente. E se ela volta com alterações solicitadas para a recomendação, por todos os meios acomodá-la enquanto é tudo verdade e você se sente confortável com isso. É um serviço para ela, não você.