O Que Você Precisa Saber sobre Gestão antes de investir em Penny Stocks

Um líder incompetente pode falência mesmo uma empresa penny stock maravilhoso. Por outro lado, um grande líder pode levar uma empresa terrível para níveis muito mais elevados. Porque tostão são geralmente menores, mais recente, e mais especulativos, a administração pode ter um impacto ainda maior sobre eles do que nas grandes empresas.

funções de gestão em empresas tostão

executivos e gestão de uma empresa pode ser composto de vários títulos de trabalho. Por exemplo, um Chief Technology Officer (CTO) pode ser de suma importância para uma empresa de Internet, enquanto um tostão estoque de carvão não pode ter ou precisar de um em tudo. Em geral a maioria dos tostão têm pessoas nas seguintes posições:

• Diretor Presidente: Esta é a pessoa encarregada de todos os outros oficiais. O CEO é geralmente a pessoa responsável pela visão para a empresa e que faz muitas das decisões importantes.

• Presidente: Este indivíduo é responsável pela maior parte das operações e supervisiona os vice-presidentes. Em empresas menores, o CEO muitas vezes assume o papel do presidente também.

• Chief Financial Officer (CFO): O CFO é responsável pela elaboração dos relatórios financeiros da empresa, está fortemente envolvido quaisquer esforços de angariação de fundos, e supervisiona nada a ver com os fluxos de dinheiro de uma corporação.

• Diretor de Operações (COO): O COO é responsável por todas as operações de uma empresa, como a produção de produtos e entrega, desenvolvimento de sistemas, políticas de funcionários e atividades de negócios do dia-a-dia. Muitas vezes, o COO ajuda o CEO alcançar sua visão.

• Vice-Presidente (VP): Normalmente, um VP leva cada divisão de negócios. Dependendo da empresa, pode haver um vice-presidente de marketing, um vice-presidente de gerenciamento de inventário e um vice-presidente de operações.

• Chief Technology Officer (CTO): Este é geralmente o indivíduo que está encarregado de todas as tecnologias da empresa. O CTO responde ao CEO.

• Chief Information Officer (CIO): Empresas com um grau intenso de tecnologia da informação (TI) normalmente atribui uma pessoa para o papel de um em tempo integral CIO.

Além desses papéis mencionados, você poderá ver diretores criativos (CCO), Chief Diversity Officer (CDO) e diretor de negócios (CBO), entre outros. A repartição da liderança é menos importante do que a sua eficácia global.

O que esses gerentes tostão feito antes?

O melhor indicador do sucesso futuro é o sucesso anterior. As empresas geralmente anunciam novos executivos por meio de um comunicado de imprensa, e que o anúncio geralmente menciona ou destaca a experiência anterior do indivíduo. Eles também tendem a postar destaques da carreira dos principais gerentes em seus sites. Se você não consegue encontrar a informação em um comunicado de imprensa ou site, você pode sempre ligar para a empresa e pedir para mais detalhes.

Preste atenção ao tempo em que o gerente ou executivo foi com essa empresa e verificar para ver o quão bem as ações realizadas ao longo desse período.

Tenha em mente que você não pode sempre fixar o sucesso total da empresa anterior ou falha na executiva.

O nível de compromisso corporativo

Se o CEO ea maioria dos outros executivos estão financeiramente investido na empresa, é lógico que é em seus melhores interesses para o seu estoque para fazer bem.

O termo informante pode causar confusão entre os investidores, pois descreve dois tipos diferentes de pessoas associadas a uma empresa. Qualquer pessoa ou organização que possui 10 por cento de uma empresa é considerada uma fonte. Eles devem informar sua posição e comércios assim que atingiu esse limite.

O outro tipo de insider refere-se a qualquer indivíduo em posição de possuir conhecimentos especializados ou material das operações de uma empresa - por exemplo, o presidente de marketing, ou o diretor financeiro, ou o CEO. Quando você ouve sobre insider trading no noticiário, é geralmente baseado no último tipo.

Quando insiders negociar ações, eles são obrigados a comunicar as suas actividades. Esses compra e vende tornar registro público, e geralmente são exibidos em quaisquer sites ou serviços que fornecem informações financeiras.

Apesar de mais posse de informação privilegiada é geralmente melhor do que menos, as pessoas costumam colocar muita participação na mesma. Eles assumem que significativa compra insider implica próximos eventos positivos para a empresa. Por outro lado, muitos investidores vêem venda insider pesada como um sinal de preços das ações mais baixos para vir. Muitos investidores confiam pesadamente em negociações privilegiadas para dar-lhes sentido potencial dos preços das acções futuras.

A maioria dos investidores avaliar a propriedade insider como uma parte da nossa análise. Eles são simplesmente olhando para ver o nível de envolvimento e compromisso da gestão e não consideram insider trading como em tudo indicativo de direção do preço futuro. Para ajudar você a entender por que, considere que os gestores sejam

• Geralmente não é bom investidores: Gestores de topo pode ser grande no que fazem, mas eles normalmente não são bons investidores. Se você medir quando o comércio ações com base em seus movimentos, você vai obter os mesmos resultados sem brilho que eles estão recebendo.

• tendenciosa: Normalmente, os altos executivos estão muito otimistas sobre as perspectivas de sua empresa. Insiders comprar ações tostão que estão em queda livre em direção a zero tão frequentemente como compra de ações em ascensão.

• Pessoas reais: Às vezes uma compra ou venda é apenas sobre um indivíduo fazendo o que precisa para a sua vida não-empresarial. Eles podem ter o dinheiro extra para investir em outras fontes, ou podem precisar de levantar dinheiro com a venda de ações para que eles possam pagar as suas hipotecas.

• Às vezes, de novo para a empresa: Muitas vezes, quando os novos jogadores se juntar às fileiras de uma empresa, eles pegaram ações para aumentar a sua propriedade a partir de zero.

Você deve esperar para ver alguns a posse de informação privilegiada, e, geralmente, a posição de maior pela administração, o melhor. Uma posição privilegiada, de 10 a 20 por cento normalmente é um bom sinal, mas ser cauteloso de níveis de propriedade significativamente maiores.

Se os gestores de topo mantenha o controle sobre mais de 50 por cento das ações, então eles podem fazer o que quiserem.