Informações Cada Clerk Necessidades de suas reivindicações Caso pequeno

Seu pequenas causas papelada irá proceder de forma mais suave, se o funcionário tem todas as informações que ele precisa. Algumas informações vem da forma de preencher para obter o seu caso começou. Você pode precisar de ser voluntário outras informações-se para ajudar o funcionário ajudá-lo, o que é outra razão para estar preparado antes de você aparecer no escritório do secretário.

Você quer um julgamento com júri?

Uma das perguntas que o funcionário pode pedir-lhe ou que você deve responder em seu formulário de pedido é, "Você quer um julgamento com júri?" A resposta correta é "não". Se você responder "sim", você não só tem que pagar uma taxa de depósito maior, você também vai ser submetido à humilhação do funcionário e todos os outros em seus cubículos rindo de você.

Cop e advogado mostra na televisão, certamente, fazer com que pareça fácil tentar um caso na frente de um júri, mas as aparências podem enganar. Se você é a apresentação em tribunal de pequenas causas, você não quer um julgamento com júri para uma série de razões, incluindo o seguinte:

• A maioria dos estados proíbem o tribunal do júri em pequenas ações sinistros. Se você acha que quer um julgamento com júri, verificar com o funcionário para ver se você ainda pode fazê-lo.

• Custos adicionais podem beimposed pelo sistema judicial em um tribunal do júri.

• Optando por um tribunal do júri pode atrasar o seu caso porque coloca uma pressão adicional sobre as instalações dos tribunais e causa problemas de agendamento com o calendário civil regular.

• Escolher um júri é complicado e, a menos que você é um advogado, provavelmente, muito além de seu nível de habilidade. Mesmo muitos advogados não sabem como escolher um júri bem, e os casos são vencidas e perdidas no processo de seleção do júri. Na verdade, toda uma indústria tem crescido em torno do processo de seleção do júri, com especialistas trazidos para instruir advogados sobre como escolher um júri favorável.

• O juiz não vai ser feliz em ter um não-advogado iniciante realizar um julgamento com júri. Um caso com um advogado iniciante significa trabalho extra para o juiz porque ele tem que se certificar de que a inexperiência do advogado não resultar em um outcome- injusto quando um não-advogado tenta um caso perante um júri, o papel do juiz fica ainda mais difícil.

• Se você decidir sobre um julgamento com júri sem o uso de conselho e de o réu recebe um advogado, o caso pode virar contra você em um instante. Pense que o campo de batalha vai ser nível, se você está contra um advogado na frente do júri? Nenhuma quantidade de assistir televisão pode prepará-lo para a coisa real.

• Embora o objectivo de um processo de pequenas causas tribunal é um resultado com base em justiça substancial, um juiz de um tribunal do júri podem ser menos propensos a cortar-lhe folga quando você cometer erros, menos propensos a fazer perguntas às testemunhas quando você começa a língua presa, e menos propensos a flexibilização das regras de evidência.

intérpretes

Se você não fala Inglês, você tem direito a ter alguém que fala a sua língua nativa ajudá-lo. Ou o autor ou o réu pode solicitar um intérprete.

Se você é o autor, diga o funcionário que você precisa de um intérprete quando apresentar a sua reclamação. Se você é o réu:

• Se nenhuma resposta por escrito é necessário, notificar o funcionário antes da data do julgamento prevista para o julgamento.

• Se você precisa de apresentar uma resposta escrita incluir o seu pedido de um intérprete quando você arquiva sua resposta ou na primeira data marcada pelo tribunal para as partes a aparecer sobre o caso.

Se você tem uma testemunha que precisa de um intérprete, você também deve notificar o secretário deste. Falta de ter um intérprete presente pode resultar no caso de ser adiada até que você comece um. Se você sabe que o réu vai precisar de um intérprete, porque vocês dois conversaram em sua língua nativa quando você entrou em seu contrato, deixe o funcionário sabe que quando você arquivar seus papéis.

Em alguns tribunais, como Nova York, os intérpretes são todos ou funcionários judiciais ou particulares que foram certificados pelo tribunal como intérpretes de uma linguagem particular e são compensados ​​pelo sistema judicial.

Em alguns estados, as regras permitem um amigo da família ou parente para servir como um intérprete. O problema com esta situação é que ninguém sabe se a pessoa que está a traduzir com precisão, o que pode ser um problema se o caso envolve termos legais ou técnicos. Pode não haver uma palavra com precisão descritiva na língua nativa da pessoa e o intérprete destreinado pode não traduzir corretamente.

Se torna-se óbvio que o seu adversário precisa de um intérprete, não se oponham a um adiamento para que se possa ser encontrada. Uma das maneiras mais fáceis de desencadear um novo julgamento é para o seu adversário para dizer: "Eu não entendo Inglês" ao arquivar seu apelo.

Proclame-se um idoso

Alguns tribunais de pequenas causas têm regras especiais para idosos. Em lugares onde juizado de pequenas causas estiver em sessão, principalmente à noite, os idosos podem ser autorizados a levar seus casos no dia. Tribunais reconhecem que os idosos podem ter problemas para viajar à noite por isso às vezes acomodações são feitas. Se você é um sênior, verificar com o funcionário do seu juizado de pequenas causas local para quaisquer regras especiais que se aplicam a você.

Faça o funcionário ciente se você tem uma deficiência

Se você tem uma deficiência que afeta sua capacidade de arquivar ou apresentar seu caso em julgamento, o sistema judicial deve tomar medidas para acomodá-lo. Se você tem dificuldade para andar e precisa de um tribunal para deficientes motores, se você estiver deficientes auditivos e precisam de amplificação ou de um tradutor de língua de sinais, ou se você é deficiente visual e precisa de um intérprete visual, deixou o tribunal sabe com antecedência para que um alojamento podem ser feitas.

Se você esperar até a data do julgamento, que pode resultar no caso de ser adiada.

Se você é analfabeto, deixe o funcionário sabe isso também.