Comente sua atual reputação online durante sua busca do trabalho
Antes de começar a construir a sua reputação on-line para sua busca de trabalho, você precisa saber o quanto de trabalho para colocar nele. Considere esta primeira parte triagem reputação. A determinar o que sua reputação atual é, e então você alinhá-lo com as suas prioridades.
Por exemplo, quando você procura por seu nome, você descobrir rapidamente quantas pessoas compartilhar sua alcunha. O problema com este negócio de compartilhamento de nome é esse o seu empregador nem sempre sabe quem você estamos. Ela só vai saber que um advogado criminoso ginecologista condenado de Nova York pode estar à procura de um trabalho com ela. Construir sua reputação on-line é a resposta.
A maneira mais óbvia de avaliar onde a sua reputação permanece é simplesmente passo na pele de um potencial gerente de contratação e Google se. Ao fazê-lo, contar quantas vezes uma ligação exata para você aparece nos resultados das três primeiras páginas.
Uma de três coisas acontece quando você mesmo Google:
Informações sobre outras pessoas com o seu nome appears- informações sobre o verdadeiro você não aparecer em tudo.
Nada relacionado a qualquer pessoa com o seu nome aparece.
Bits e peças sobre o real você aparecer.
Se as informações sobre o verdadeiro você mostra-se mais de três vezes na primeira página do Google e você gosta desses resultados, a sua reputação tem uma temperatura de 98,6 graus - muito saudáveis. As possibilidades são, no entanto, que uma boa informação sobre você não será tão aparente nos resultados da pesquisa, o que significa que você tem algum trabalho a fazer.
Tente colocar aspas em torno de seu nome para obter resultados mais precisos. Essa tática informa ao Google que você quer resultados que contêm tanto o seu primeiro e último nome e nessa ordem. contratação de gerentes experientes sabem este truque tão bem, então você pode apostar que eles estão procurando por você desta maneira. Também variam a sua pesquisa com base em um nome do meio ou apenas a inicial.
Tente ver se você pode restringir os resultados da pesquisa, adicionando qualificadores como a cidade ou estado em que vive ou de um cargo anterior. O ponto é pensar como um gerente de contratação que está tentando aprender mais sobre você. Com base na sua r # 233 de soma # 233-, que informação pode o gerente de contratação tentar usar para estreitar sua busca?
Se você já mudou o seu nome, considerar que cada nova peça de conteúdo que você produz terá o novo nome. Então se você quer a contratação de gerentes para ver alguns dos antigos resultados, você pode mencionar a sua idade, ou de solteira, nome em seu r # 233 de soma # 233-. Fazer isso é uma pista para eles se quiser ir mais fundo.
A lista a seguir detalha duas maneiras adicionais de avaliar rapidamente a sua reputação on-line:
Experimente o Google Grader. A ferramenta Google Grader livre disponível em BrandYourself é uma ótima maneira de descobrir o status de sua reputação online. Depois de se inscrever para uma conta gratuita, você digitar o seu nome, e o programa fornece uma página de resultados de pesquisa do Google. Você escolhe os resultados que se aplicam e, em seguida, clique no botão Grade Me. Google Grader, em seguida, dá a sua reputação de uma classe da letra.
Use a Calculadora ID Online. Desenvolvido pela Alcance Personal Branding, o Calculator ID online oferece mais do que apenas uma carta teor-diz-lhe onde você pode ser deficiente e oferece algumas sugestões práticas para corrigi-lo. No entanto, o processo leva um tempo, e a interface de usuário não foi atualizado nos últimos anos.
Depois de efetuar login (inscrever-se é gratuito, mas você deve fornecer seu nome, um endereço de e-mail, e algumas informações demográficas básicas), a calculadora pede-lhe para Google manualmente o seu nome e inserir os resultados no formulário. Dependendo das informações que você entra, o programa coloca você em algum lugar em uma matriz de quatro possibilidades: Dissed, desastroso, Dabbling, ou distintas.