Um bom perfil da foto faz um vencimento perfil do LinkedIn
Os seres humanos são criaturas visuais. Que inclui a contratação de gerentes, então considerar a inclusão de uma imagem no perfil para ajudar a melhorar suas chances de conseguir um emprego. Em questão de milésimos de segundo, as pessoas tirar conclusões, fazer suposições, e formar opiniões sobre os outros com base em sua aparência. A forma como as pessoas olham, é claro, não deve ter nada a ver com a nossa elegibilidade para uma posição, mas que muitas vezes faz.
Os gerentes de contratação quer saber quem você é. Eles querem ver se você tem as qualidades de liderança e se você é amigável e profissional. Eles querem imaginar o que trabalhar com você pode ser assim. Todos esses atributos podem ser comunicadas para a sua vantagem com uma boa foto do perfil.
De um modo geral, não ter uma foto de perfil no LinkedIn pode lhe causar mais danos do que ter um mau. Muitos recrutadores dizem que uma foto de perfil em branco aterra muitos candidatos qualificados para o talvez pilha. Um candidato sem rosto comunica um perfil incompleto, o que é percebido como baixa motivação e entusiasmo sem brilho para encontrar trabalho.
Afinal, se você fosse a um site de namoro e leia o perfil da companheira de seus sonhos, mas em vez de um loiro alto, você viu um espaço em branco, você acreditaria que essa pessoa diz?
Uma imagem forte perfil no LinkedIn inclui os seguintes elementos fundamentais:
Um sorriso agradável: Uma boa foto é caloroso e acolhedor. Mostrar os brancos perolados.
vestuário profissional: Nem todo trabalho exige que você usar um terno e gravata, mas você deve se vestir adequadamente. Pense sobre o trabalho que você está indo para e vestido para o seu primeiro dia.
Um fundo agradável: Cada cor de fundo e textura altera a qualidade emocional da imagem. Algumas pessoas escolhem fundos verdes ou azuis, que transmitem confiança e estabilidade. Um amigo, um conselheiro financeiro, ficou ao lado do touro Merrill Lynch para comunicar uma associação com a indústria financeira.
Um ângulo interessante: Sua foto do perfil não é um tiro de caneca, então não olhe de frente para a câmera. Em vez disso, tente inclinar a cabeça ligeiramente ou olhar para a câmera sobre um ombro. Você quer evitar a simetria em torno de sua cabeça.
Um sinal de sua personalidade: Um candidato a emprego de marketing usada uma imagem de si mesma tocando uma guitarra Rock Band, que a ajudou a conseguir um emprego no mundo do marketing criativo. Embora você não precisa de um truque ou prop na sua foto, pense no que você pode fazer para mostrar quem você é e como essa imagem se relaciona com sua indústria escolhida.
iluminação clara com uma colheita próxima: Porque a sua imagem aparecerá no computador de alguém em uma pequena colheita, seu rosto deve ser claramente visível. Certifique-se de usar a iluminação que destaca o seu rosto, e cultura de modo que seu rosto ocupa a maior parte da miniatura 150-x-150.
Não cortar seu rosto fora de suas fotos de férias. Leve a sua imagem de perfil sério e encontrar uma ou duas horas para fazê-lo direito. Se você não tem uma boa câmera, ver se sua loja local tem um estúdio de família onde você pode obter alguns bons tiros e profissionais.
Se você está preocupado que a adição de uma imagem de si mesmo no seu perfil do LinkedIn pode colocá-lo em desvantagem devido ao preconceito de idade, racismo ou sexismo, considere isto: Se um gerente de contratação faz uma determinação negativa sobre a sua empregabilidade com base em uma meia polegada perfil tamanho da foto, em seguida, sua empresa não é para você. Claramente que a organização tem uma cultura de opressão, e você provavelmente não estão ansiosos para saltar em um tanque de tubarões.
Este tipo de organização pode fazê-lo duas vezes mais difícil para você ter sucesso, então deixá-lo ir. Se você não tem uma foto, você não está jogando bola. profissionais de recrutamento estão acostumados a ver perfis com fotos, então o um sem o quadro torna-se a estranheza.
E para martelar este ponto, o algoritmo de busca do LinkedIn coloca prioridade na exibição de perfis com imagens em páginas de resultados de busca. Sem uma imagem, o seu perfil provavelmente não terá a total consideração ou a visibilidade que merece.