Como Foco um currículo na experiência de trabalho relevante

Concentrar o seu currículo em experiência de trabalho que é relevante para uma posição específica para melhorar suas chances de conseguir esse trabalho. Ter experiência de trabalho relevante é sempre uma grande vantagem nos olhos dos empregadores. Se você tem muitos postos de trabalho em seu fundo, você pode estruturar seu currículo para destacar postos de trabalho pertinentes e omitir ou deemphasize outros.

Um currículo ou do histórico de trabalhos fora de foco pode indicar aos outros que você não têm compromisso. É uma razão não para contratá-lo. Concentrar o seu currículo para chamar a atenção para sua experiência de trabalho relevante.

Separando trabalhos relevantes de outros postos de trabalho

Quando o seu currículo parece que ele vai entrar em colapso sob o peso de uma mistura de postos de trabalho não ligados ao seu alvo presente, você pode eliminar suas perseguições triviais anteriores. Grupo os trabalhos consequentes ao abrigo de um título que diz algo como Resumo experiência profissional relevante ou Experiência profissional.

E se esta abordagem resolve um problema - o currículo ocupado - mas cria outro, como um enorme escancarado buraco, negro, onde você removeu empregos inconsequentes? Criar uma seção de história segundo trabalho que cobre os buracos, rotulando-a Outros Experience.

Agrupamento empregos temporários

Lidar com um padrão de carreira sem foco no papel é mais fácil quando ele é feito sob a bandeira de uma empresa de serviços temporários. Aqui estão algumas orientações para este tipo de tratamento:

• Listar a empresa de serviços temporários como o empregador. Você escolhe um cargo que cobre a maior parte de suas atribuições.

• Identificar as atribuições específicas sob o título principal. Dê as datas em anos ao lado da empresa de serviços temporários, pulando datas para cada tarefa (como mostrado abaixo).

  
  Melhorar o foco do agrupamento de experiência de trabalho temporário sob um grande título.

O que se você trabalha para vários serviços temporários ao mesmo tempo? A resposta simples é que você use a mesma técnica de datar sua história de trabalho para as empresas de serviços temporários, e não para os trabalhos individuais. Esta técnica de datação é uma declaração de fato- você legalmente é um empregado da empresa de serviços temporários, e não da empresa que paga por seus serviços temporários.

Quando os trabalhos em excesso ou foco não é um problema, você pode escolher uma apresentação alternativa para uma série de postos de trabalho a curto prazo. A alternativa não menciona a empresa de recursos humanos (s), mas apenas os nomes das empresas onde trabalhavam.