Riders seguro do proprietário da casa e inquilinos para Transcriptionists médicos
Para muitos transcriptionists médicos que trabalham como contratantes independentes, uma apólice de seguro do locatário do imóvel básico ou é suficiente, mas você deve ler sua política para ter certeza. Você pode querer adicionar um piloto de negócio em casa para ele. Um cavaleiro é a cobertura extra para propósito específico que é adicionado no topo de uma política padrão. Você pode querer um porque:
Seu equipamento de escritório e mobiliário não pode ser segurado, assim como você pensa que é. Não pense que o computador do escritório, impressora multifuncional / fax / copiadora, high-end cadeira ergonómica, e similares são cobertos. A maioria das apólices de seguros residenciais colocar uma tampa sobre a cobertura para equipamentos de escritório e mobiliário. Enquanto você está nisso, determinar se a política fornece valor de reposição ou valor atual - você quer valor de substituição.
uma casa política básica não cobre a responsabilidade relacionada com o negócio. Pode protegê-lo se o seu vizinho tropeça em suas escadas e desenvolve uma lesão nas costas crônica, mas se um cliente de negócios ou vendedor faz o mesmo, é provável que você estar no seu próprio país. Se os clientes não chegar a sua casa, você provavelmente está em claro em um presente.
Se você acha que pode precisar de mais cobertura do que sua política existente fornece, ligue para sua companhia de seguros e ver o que ele tem para oferecer. Você pode achar que você pode ganhar proteção substancial com apenas um pouco mais dinheiro. Além disso, o custo adicional é potencialmente dedutíveis.
As companhias de seguros gastam muito tempo tentando descobrir o que pode acontecer a você e suas coisas e como vender-lhe proteção contra ela. Você não precisa correr para fora e comprar qualquer política que inclui a palavra o negócio.
Por exemplo, você pode querer cobertura de seguro de deficiência ou interrupção de negócios - ou talvez não. Fale com um agente de seguros (ou três). Você não tem que fazer o que eles sugerem, mas é sábio para saber quais são suas opções.
O negócio de contratação de você não chegar a designá-lo como um contratante independente para fins fiscais, mas tratá-lo como um empregado. O IRS tem regras muito específicas que definem a diferença entre os dois. Se você é um IC, você está trabalhando para si mesmo e você não tem direito a fornecida pela empresa ou impostas pelo Governo benefícios, incluindo o desemprego e os benefícios da compensação do trabalhador.
Algumas empresas contratam pode classificá-lo como um IC, entregando assim impostos extras e papelada para você, mas ainda tentar controlá-lo como se você é um empregado. Se eles estão fazendo isso por ignorância ou porque eles estão tentando ser sorrateiro, eles não chegar a ter as duas coisas!
Em caso de dúvida, enviá-los para o site do IRS para o osso-se sobre a diferença. Se eles não vêem a luz, considerar a declaração IRS Form SS-8: Determinação do Trabalhador Estado para fins de Tributos Federais Emprego e Imposto de Renda Retido, e a Receita Federal vai decidir.