Seu novo trabalho potencial inclui opções de ações como parte de seu pacote de remuneração. Antes de assumir que ter um interesse financeiro na sua nova empresa é automaticamente uma boa coisa, pergunte ao seu novo empregador estas perguntas:
Uma grande catch-all pergunta: quantas ações? Qual é o preço de exercício? E qual é o cronograma de carência?
Que tipo de opções de ações - de incentivo, não qualificado, ou uma combinação de ambos?
Por favor, posso ver uma cópia do contrato de opção de ações que eu vou ser convidado a assinar?
Posso também consulte uma cópia do documento do plano de opção de ações da empresa?
Tem havido quaisquer mudanças no plano de opção de ações da sua empresa nos últimos 12 a 18 meses?
(Se você está considerando uma empresa antes de sua oferta pública inicial, ou IPO) Qual é a data ou a hora quadro atualmente planejado para um IPO?
Qual a percentagem de propriedade total da empresa é que as ações na minha opção de ações representam?
Quando posso próxima espera receber outra concessão de opções de ações, e em que circunstâncias (uma subvenção anual? Quando estou promovido? Como um bônus? Baseado no mérito?)
(Se você está considerando uma empresa que já tem capital aberto) Qual tem sido a estabilidade dos funcionários que têm grandes ganhos de opções de ações - têm mais ficou ou movido em?
Existem quaisquer implicações fiscais agora para o meu concessão de opções de ações?
Sinais o valor de seu Stock Options pode estar em apuros
Você não pode pensar sobre suas opções de ações e seu valor muitas vezes, mas os indicadores na lista a seguir vale a pena pagar a atenção. Se a empresa é mal executado, o valor de suas opções de ações pode tendência de queda. Preste atenção a estes sinais de declínio valor de opção de ações e agir em conformidade:
A equipa de gestão de porta giratória
A desinteressada amigos-e-investidores dominado Conselho de Administração
Um grande salto nas taxas de volume de negócios
síndrome de óculos cor de rosa
Altos níveis de insatisfação do cliente
sistemas internos pobres e infra-estrutura
comunicação incoerente de gestão
Abrir conversa entre os funcionários sobre deixar
Um sentimento geral de pânico
Sinais o valor de seu Stock Options poderia crescer
O valor de suas opções de ações pode flutuar, e muitas vezes o valor está diretamente ligada à forma como a empresa é administrada. As qualidades na lista a seguir são sinais de que as suas opções de ações podem estar crescendo em valor:
Uma empresa em constante crescimento
A equipe de gestão altamente qualificada e motivada
Um Conselho de ativos e interessados de Administração
baixas taxas de rotatividade de empregados
produtos ou serviços líderes de mercado,
Voltando, clientes felizes
infra-estrutura sólida, funcional
funcionários habilitados
programas de formação completos para novos funcionários
Stock Options Web Sites
Se parte do seu pacote de compensação inclui opções de ações, confira os links para os sites da Web na lista a seguir. Esses sites oferecem informações investir em planos de compra de ações de funcionários e um monte de links para outras informações sobre opções de ações.