Como ASVAB Scores Determinar programas de treinamento militar e Empregos
Cada ramo de serviço tem seu próprio sistema de pontuação ASVAB. Recrutadores e conselheiros de emprego militares usar essas pontuações, juntamente com outros fatores, como a disponibilidade de emprego, a elegibilidade habilitação de segurança, qualificações médicas, e força física, para igualar-se potenciais recrutas com empregos militares.
Durante o processo de alistamento inicial, o seu ramo de serviço determina o seu trabalho militar ou programa de alistamento com base no mínimo estabelecido pontuações de linha: várias combinações de pontuações de subtestes individuais. Se você receber uma pontuação adequada nas áreas apropriadas, você pode obter o emprego que deseja - desde que esse trabalho está disponível e você conhecer outros factores de qualificação.
Para o serviço ativo, o Exército é o único serviço que olha para a pontuação e oferece um emprego garantido para todos os seus novos alistados. Em outras palavras, cada recruta do Exército sabe o que o seu trabalho vai ser antes de assinar o contrato de alistamento. Os outros serviços da ativa usar uma combinação de garantia de emprego ou áreas de aptidão / carreira garantidos:
Força Aérea: Cerca de 40 por cento do serviço ativo da Força Aérea recruta alistar com um emprego garantido. A maioria se alista em uma das quatro áreas de aptidão garantidos, e durante o treinamento básico, os recrutas são designados para um trabalho que cai nessa área de aptidão.
Guarda Costeira: A Guarda Costeira raramente, ou nunca, oferece um emprego garantido em seus contratos dever alistamento ativos. Em vez disso, novas Coasties alistar marinheiros como undesignated e passar seu primeiro ano ou mais de serviço fazendo o trabalho geral (# 147-tinta que navio! # 148-) antes de finalmente aplicar para formação profissional específica.
Marine Corps: A grande maioria dos Marine Corps enlistees ativa está garantido um dos vários campos de trabalho, tais como infantaria, aviônicos, logística, manutenção de veículos, manutenção de aeronaves, munições, e assim por diante. Cada um desses campos é ainda dividido em subjobs específicos, chamados Militar Especialidades Ocupacional (MOS). recrutas marinhas geralmente não descobrir o seu MOSs real até cerca de meio caminho através da formação básica.
Marinha: A maioria dos recrutas da Marinha alistar com um trabalho garantido, mas várias centenas de pessoas a cada ano também se inscrever em uma área da carreira garantida, e, em seguida, atacar (aplicar) para o trabalho específico dentro de um ano de se formar boot camp.
Todos os contratos de alistamento para as forças de reserva (independentemente do ramo) contêm garantias para um trabalho específico. Por quê? Porque recrutadores reserva recrutar para vagas em unidades de reserva específicas, normalmente localizado a 100 milhas de onde a pessoa vive.