Trabalhando com Dissertação seu Supervisor
O papel do supervisor dissertação é para guiá-lo através do processo de seu projeto de pesquisa. Seu supervisor pode ou não ter ensinado a você antes, mas o que é certo é que ela fez uma dissertação (ou dois) antes e será capaz de ajudá-lo com o seu.
A maioria dos cursos fazem o seu melhor para alocar um supervisor dissertação em um estágio inicial. (Se você não ouvir nada após as primeiras semanas de volta na universidade, entre em contato com a pessoa que conduz o curso para ver se você perdeu algo ou um problema surgiu.)
Comunicando-se com o seu supervisor dissertação
Colocando em um pouco de esforço na construção de relacionamento com seu supervisor vai fazer trabalhando em sua dissertação uma experiência muito mais agradável e divertida. Se dando bem com o seu supervisor é bom para o seu espírito e ajuda a manter-se motivado em ver sua dissertação através direita até o fim.
É provável que você impressionar o seu supervisor se você primeiro fazer contato com ela por e-mail ou telefone, dando um esboço de sua dissertação ou, pelo menos, oferecer algum tipo de plano de trabalho. Enfatize que o seu plano não está escrito em pedra, mas que você pensou muito sobre a sua questão de pesquisa e feito alguma leitura preliminar. Proporcionar o seu supervisor com esta informação mostra iniciativa, mas também mostra que você ainda precisa de um apoio valioso do seu supervisor.
Destinam-se a estar sempre educado e atencioso quando você está com o seu supervisor. Não tente ser muito familiar - melhor errar do lado da formalidade até que você teve algumas reuniões e tenho que saber a maneira como ela funciona. Polidez vai um longo caminho, assim como o entusiasmo! Coloque-se no lugar do seu supervisor e imaginar o efeito sua atitude positiva tem mais de uma negativa.
Universidades têm diferentes regras, diretrizes e expectativas de como supervisores e alunos trabalham juntos. A partir de sua experiência na escola ou faculdade é provável que você tem alguma idéia de como as coisas funcionam na sua instituição. Algumas coisas para resolver incluem:
Verificar se os seus tutores têm drop-in ou se você precisa fazer uma nomeação para ver o seu supervisor.
Tornar-se conhecido por seus administradores do curso, que podem ajudá-lo a entrar em contato com o seu supervisor, se ela não voltar para você depois de uma longa espera.
Informar-se sobre o que estão disponíveis para os alunos com dislexia e outras dificuldades de sistemas de apoio.
Entrar em contato com seu supervisor - descobrir a partir de seu administrador do curso se o seu supervisor prefere telefone ou e-mail de contato.
Se você não estiver familiarizado com a forma como a sua universidade ou instituição opera para a reunião com seu supervisor e outros tutores, descobrir agora, de preferência de colegas ou de pessoal de apoio. É sua responsabilidade ser claro sobre como sua universidade funciona em uma base dia-a-dia.
Escrever seus e-mails em Inglês adequada, usando frases completas e letras maiúsculas, e evitando text-`speak a todo custo. Diga o que você tem a dizer de forma concisa e tão brevemente quanto possível. Não bombardeie seu supervisor, com lotes de anexos ou mensagens realmente longos, mas lembre-se de dizer que você está ficando com algumas pesquisas, ou preparação, e que você está familiarizado com os requisitos do curso.
Mesmo que as coisas não estão indo muito bem para você e sua dissertação, para tentar evitar apenas gemer e lamentar-se. Os supervisores são geralmente dispostos a ajudar e seu supervisor não vai ser capaz de fazer qualquer coisa para você a menos que você explique claramente que você tem alguns problemas.
A insatisfação geral, sentindo que as coisas simplesmente não estão funcionando, a miséria não específica e estar irritado são compreensíveis, mas você precisa colocar o seu supervisor em uma posição de ser capaz de ajudá-lo. Analisar o que não está funcionando antes de sua próxima sessão com o seu supervisor.
Ninguém espera que você para resolver seus problemas por conta própria. Mais uma vez, tente alguma empatia - o seu supervisor vai ser mais ansiosos para ajudar se você apresentá-la com todos os fatos de uma maneira calma e racional.
Faça perguntas sensatas sobre a sua dissertação
Se você precisa para obter respostas a perguntas sobre a sua dissertação a maioria das respostas são susceptíveis de ser encontrado nas orientações que você já pegou. Se você não consegue encontrar a resposta nas orientações que você pode, então, perguntar ao seu supervisor para obter ajuda.
Embora não há tal coisa como uma pergunta estúpida, quando se prepara para o desconhecido que é a sua dissertação você certamente não deve perguntar ao seu supervisor desnecessário, irritante e perguntas que só servem para encerrar seu supervisor e dando a si mesmo uma má imagem exasperante.
Por exemplo, perguntando sobre a duração da sua bibliografia é uma pergunta razoável perguntar ao seu supervisor, porque sua bibliografia é a chave para o seu projeto. Mas perguntar o que a data de mão-in é, ou se você precisa colocar o curso na página de título da sua dissertação é, sem surpresa, susceptível de irritar o seu supervisor.
Ao fazer perguntas a regra geral é a de tentar encontrar a resposta à sua pergunta nas regras e regulamentos primeiro. Pergunte ao seu supervisor sobre as questões práticas relacionadas com a sua dissertação somente se você tiver esgotado todas as outras vias. Faça as suas perguntas específicas, para mostrar que você está pensando sobre o que fazer.
Seu supervisor está aqui para dar-lhe o comentário específico e útil em sua escrita e idéias, e você precisa anotar sugestões do seu supervisor e agir sobre eles. Um supervisor não está lá para fazer o seu trabalho para você.
Na sequência das observações e conselhos do seu supervisor é susceptível de melhorar a sua dissertação. Você pode esperar que suas notas um aumento de 5 a 10 por cento se você faz o seu supervisor sugere - uma melhoria mais dramática é irrealista (embora possível, é claro).