Se apresentando como parte de uma equipe ou sozinho, pedir a alguém para avaliar o seu desempenho durante o ensaio pode ajudar a aprimorar a sua apresentação e habilidades. Pergunte a um colega de confiança ou um mentor para assistir a sua apresentação - de preferência alguém que é semelhante a um membro do público típico ou pode colocar-se no estado de espírito do público.
Após sua apresentação, o avaliador pode preencher este formulário ou dar-lhe feedback verbal sobre os aspectos da apresentação. Algumas das questões relacionadas com o conteúdo, para que você possa determinar se você entregue sua mensagem desejada, enquanto outros são sobre o seu desempenho específico.
Qual foi o título da minha apresentação?
O que três pontos principais que eu fiz?
Qual é o plano de ação que eu quero o público a tomar?
Que partes da apresentação foram confuso?
Eu usar qualquer jargão ou palavras que você não saber ou entender?
Quais partes da apresentação são demasiado simplista ou conter informações que o público já sabe?
Eram os meus recursos visuais interessantes ou chato, útil ou distração?
Como você se sentiu durante e depois da apresentação?
Objetivamente descrevem-me - durante a apresentação - em duas ou três palavras, como profissional, nervoso, experiente, quente, confiante, frio, desorganizado, insistente.
Será que eu faça qualquer um dos seguintes:
Falam rápido demais
Falar muito lento ou com uma voz monótona
Ritmo ou mudar meu peso nervosamente
Exibir um tique nervoso, tais como fazer caretas ou brincar com um objeto