Como a participar de grupos do LinkedIn para ajudar a sua busca do trabalho
Como um candidato a emprego, o seu foco principal é para se destacar da multidão e ser visto. Quando se trata de grupos LinkedIn, a participação é obrigatória. Passar de cinco a dez minutos por dia de cruzeiro seus três principais grupos e interagir com as pessoas em uma ou mais das seguintes formas:
Comente sobre mensagens de outras pessoas. Na página do grupo, olhar para as discussões mais recentes, bem como as discussões mais populares. Quando você encontrar uma discussão que lhe interessa, adicionar seus dois centavos.
Um bom comentário sempre acrescenta à conversa, seja em um grupo LinkedIn ou em um blog. Evite brincadeiras como # 147-Bom ponto # 148- ou # 147-Eu gosto do que você está dizendo. # 148- Em vez disso, oferecer mais exemplos ou mesmo disputar os pontos feitos com exemplos contrários. Você pode tomar o ponto de uma pessoa a um extremo lógico, desconstruí-lo, ou construí-la. Uma estratégia comentando fácil é contar uma história a partir de sua própria experiência.
Compartilhe links com seu grupo que você acha que são valiosas. Se você não está completamente pronto para deixar o seu próprio discussão original, então você pode considerar a adição de valor para o grupo através da partilha de um artigo de notícias ou blog que outros possam desfrutar também. Adicionar sua opinião sobre o artigo e pedir para a participação.
Faça uma pergunta ou pedir opiniões. Imagine que você está em um evento de networking preenchido com especialistas da indústria. O que você perguntar-lhes? Você perguntar-lhes como começar no campo ou para o conselho para alguém na sua situação? Talvez você perguntar-lhes sobre um problema específico da indústria ou uma notícia que questiona o status quo. LinkedIn chama de um fórum de discussão por uma razão!
conversas de interrupção. Algumas discussões podem ficar muito aquecida. as controversas pode ser divertido. Saltar para a briga. Voltar alguém que está fazendo um ponto controverso. Desafie uma suposição. Tomar partido.
Evite soar desesperada ao interagir com outras pessoas online. Um monte de pessoas estão lá fora, à procura de trabalho. Assim, responder à pergunta de o que o faz diferente e mostrar o valor que você traz para a mesa. página de discussão do Grupo LinkedIn não é a sua plataforma de simpatia ou para pedir favores.
Depois que você é um membro activo de vários grupos, você tem alguma credibilidade quando você finalmente pedir para se conectar com outros membros. Os membros do grupo começam a reconhecer o seu nome e rosto e são, portanto, mais propensos a aceitar seu convite. Aqui está uma ótima maneira de fazer um novo amigo em um grupo ativo:
Manter o controle dos membros mais ativos.
Você vai começar a reconhecer membros ativos ao longo de algumas semanas de discussões de monitoramento.
Enviar uma resposta privada para um dos posts ou comentários desses contribuintes.
UMA resposta privada é uma maneira de enviar um e-mail para os membros do grupo directa e privada, mesmo se você ainda não estiver conectado.
Diga a esse membro do quanto você se interagir com ele ou ela dentro do grupo e que você deseja se conectar.
Enviar um convite para se conectar (se a pessoa concordar) e palmadinhas nas costas para encontrar um novo amigo que você controlados de forma estratégica e com cuidado.