Dicas de currículo para o Overqualified candidato a emprego
Se você está muitas vezes rotulado como "excessivas", durante uma busca de trabalho, o seu currículo pode precisar de alguma renovação. Você pode resolver o problema overqualified em seu currículo, limitando seu histórico de trabalho para as posições mais recentes que você realizou que visam a abertura de trabalho. Tendo muita experiência em um trabalho também pode ser visto como um prejuízo.
Demasiadas qualificações para o trabalho
Para evitar parecendo muito velho ou muito bem pagos, limitar a sua experiência relacionada com cerca de 15 anos para um trabalho de gestão e de cerca de 10 anos para um trabalho técnico.
E quanto a todos os seus outros experiência? Deixá-lo em seu banco de memória. Ou se você acredita que a história do trabalho mais antigo acrescenta ao seu valor como um candidato, você pode descrevê-lo sob um título de Outros Experience e apresentá-lo brevemente, sem datas, como mostrado no seguinte exemplo de currículo.
Clique aqui para ver este currículo.
Se você está procurando um emprego que lhe permite tirar a vida mais fácil fisicamente ou para ter mais tempo para si mesmo, soletrar no objectivo do seu currículo. Escrever esse tipo de declaração é complicado. Corre o risco de entrar em toda como produtos desgastados. Quando você explicar o seu desejo de recuar uma carga de trabalho excessivamente estressante, equilibrar as suas palavras com um contra resolução refletindo sua energia e compromisso:
responsibility- gerenciais frenéticos energéticos e focada no trabalho, mas não gostam de buscar uma posição nonmanagerial desafiador.
Muita experiência em um trabalho
Outro tipo de problema overqualified refere-se a ter muita experiência em um único trabalho. Aqui estão as estratégias para responder a este cabeça-on questão:
Divide o seu trabalho em módulos: Mostre que você se mudou com sucesso para cima e para cima, encontrando novos desafios e aceitando cada vez mais responsabilidade. Divide o seu trabalho em segmentos realistas, que você rotular como Nível 1, Nível 2, Nível 3, e assim por diante. Descreva cada nível como uma posição separada, tal como seria se os níveis tinha sido posições diferentes dentro da mesma empresa ou com diferentes empregadores. Se os seus títulos de trabalho mudou, como você moveu para cima, sua tarefa é mais fácil.
Lidar honestamente com títulos de trabalho: Se o título do trabalho nunca mudou, você só deve fazer-se títulos de trabalho? Não. A única forma verdadeira para inaugurar cargos de ficção é apresentá-los entre parênteses como "equivalente a...." Suponha que você é um contador e têm sido no mesmo emprego há 25 anos. Seus segmentos pode ser intitulado como este:
Nível 3 (equivalente a contador supervisão)
Nível 2 (equivalente ao contador sênior)
Nível 1 (equivalente a contador)
Se você não tem cargos cada vez mais altos, preencha seu currículo com referências a seus aumentos salariais contínuas e bônus e da gama de habilidades de trabalho que você domina.
Combater percepções mortais de frente: Diminuir qualquer percepção de que você tornou-se preguiçoso, enquanto permanecer no mesmo emprego por muito tempo descrevendo especificamente dias úteis sem relógio: "Trabalhou passado cinco horas pelo menos uma vez por semana durante todo o emprego."
Inviabilizar a percepção de que você não quer aprender coisas novas por ser específica para descrever as aventuras de aprendizagem: "assistido a seis semestres de processamento de texto TECHNOLOGIES- atualmente matriculados no programa de educação de adultos para dominar software mais recente." Explique que, embora o seu endereço de emprego não se alterou, profissionalmente falando, você está amplamente explorada em seminários fora, associações profissionais, e da leitura.