Investindo para trazer uma renda mensal
Investir no meio de renda de investimento em ações que irão fornecer-lhe com pagamentos em dinheiro regulares (dividendos). ações de renda não pode oferecer crescimento estelar, mas eles são bons para uma infusão constante de dinheiro. ações de renda são especialmente bem adequado para as seguintes pessoas:
investidores conservadores e novatos: Esses investidores gostam de ver uma abordagem lenta-mas-firme para fazer crescer o seu dinheiro ao obter cheques de dividendos regulares. investidores iniciantes que querem começar devagar também beneficiar de ações de renda.
aposentados: investimento em crescimento é o mais adequado para as necessidades de longo prazo, enquanto o investimento de renda é o mais adequado às necessidades actuais. Aposentados podem querer algum crescimento em suas carteiras, mas eles estão mais preocupados com rendimento regular que podem acompanhar a inflação.
plano de reinvestimento de dividendos (DRP) investidores: A DRP é um programa que uma empresa pode oferecer para permitir aos investidores a acumular mais de suas ações sem pagar comissões. Para quem gosta de compor o seu dinheiro com a PRM, os estoques de renda são perfeitos.
Se você tem uma baixa tolerância ao risco ou se o seu objetivo de investimento é nada menos do que a longo prazo, ações de renda são a melhor aposta.
Quando falamos de ganhar rendimentos de ações, estamos geralmente falando de dividendos. Um estoque de renda boa é uma ação que tem um dividendo mais elevado do que a média (normalmente de 4 por cento ou superior) e é comprado principalmente para renda - não para o potencial de crescimento espetacular.
Um dividendo é citado como um número anual, mas normalmente é pago em uma base pro-rata trimestral. Em outras palavras, se o estoque está a pagar um dividendo de US $ 4, você provavelmente seria pago US $ 1 a cada trimestre. Se, neste exemplo, você tinha 200 ações, você seria pago US $ 800 a cada ano (se o dividendo não é alterado durante esse período), ou US $ 200 por trimestre.